發布時間：2021-03-01 11:33:50 熱度：252
一提到資質動態核查，很多企業都十分擔心，因為幾乎所有的企業，都是在與政策對賭，畢竟動態核查并不是普查，有很大的概率不會被核查到，企業利用這種模式，平時經營的時候，人員都不會齊全，畢竟養那么多人才，沒有足夠的項目利潤來做支撐，給企業造成了很大的壓力。不過，既然成立建筑公司，就需要做好功課，應付建設主管部門的檢查，以防自己企業被抽查到，處理起來費時費錢。
但大多數企業主要精力還是在工程項目上，根本不知道建筑企業資質核查主要查什么內容，在每一次核查來臨，主管部門都會通知企業，只在官方網站發布通知，不會電話通知到位，企業也會疏忽。從而導致手忙腳亂，不知道如何處理，因此，資質達人小編為大家整理建設局開展資質動態核查主要查哪些方面，供大家了解，以備不時之需。
1、企業人員配置情況
企業具備不同等級和類型的資質，根據資質管理規定，需要配置不同的人員，在數量及專業上，滿足要求，經過多年的數據表明，企業大多會在人員上進行抽空，節約成本，而建設主管部門也把人員，特別是注冊類人員作為核查的重點對象。
應對方法：也許企業根本不知道如何配置人員，最簡單的方式：通過資質標準，把企業目前擁有的資質，通過標準中的各類人員進行匯總，去重，同類型的人員取最大值，不同資質，需要同一專業的人才是可以共用的，企業無需多配置，增加成本。得到的統計表，再與企業自身對比，這也是自查階段的主要工作內容，缺少哪些人員，如果被查到，立馬可以對外進行招聘，通過各種渠道，在規定的時間內，完成注冊即可。
2、是否有違法亂紀情況及未處理
在建筑公司經營活動中，項目越多，由于管理或者其他方面的問題，容易產生事故的概率就提高，再加上某些公司不守規矩，容易與政策擦邊做一些工程，被建設主管部門查到，會被列入動態核查的范圍，另外近年來，拖欠民工工資、圍標、串標等行為，也會被列入其中，至于在經營活動中出現的問題，實在太多，無法一一列舉，大家可以關注相關條例。
處理辦法：解鈴還須系鈴人，你違反了什么規定，自然只有把所有的問題解決了，才能把你的限制解除，周期較長。
3、所有公司數據信息是否一致，是否在有效期內
企業營業執照與資質、安許等信息是否一致，是否在有效期內，主要涉及資質和安許，如果不在有效期，便會強制撤回資質，對于企業的影響很大。因此，企業需要時刻關注自己資質有效期，一旦過期，將會面臨重新核定或者新辦，影響工程投標活動。
總之，無論你公司注冊在哪一個地區，一旦擁有資質，就會面臨建設主管部門的核查，企業只有熟知動態核查的內容及應對辦法，才能有的放失，不會出現不合格的情況，在被核查到之后，應該積極面對，組織強有力的資源，對公司存在的問題，積極處理才是唯一可取的方式。
